社交游戏梦物语破解版

社交游戏梦物语最新版是Cairo Games发行的一款模拟经营游戏，又名《社交梦想物语》，它基于Cairo一贯的模拟经营模式和像素美术风格，玩家成为公司总裁，创造一个新的公司。你经营公司。开始朝着你的目标努力。

在游戏中，玩家必须在一家只有一层楼的小公司里经营一家社交游戏公司，其中包括程序员、设计师、创意人员和其他员工。你可以参加最佳游戏颁奖典礼、参加游戏展会等，随着你发布更好的游戏作品，你的公司规模也会逐渐扩大，最终成为行业巨头。

另外，相比普通的开罗游戏，《梦幻物语》这款社交游戏在策略、布局、完整性上都更加亮眼，提供了人员招募、良好设施和地点建设、卡型规划与选择、ADV、逃生等功能。 ETC。等各类合同，并举办平台和会议讨论新想法，逐步提高公司的知名度和利润。

游戏特色

1、招聘和培训员工，帮助公司快速成长。

2、开发突破性的游戏大作，争夺行业第一。

3.经营游戏开发公司，开发独特的经典游戏。

4. 一款设计精良的游戏可以大受欢迎，吸引很多玩家。

5、雇佣更多的员工，对他们进行技能培训，提高游戏开发效率和质量。

6.解锁新技术和平台来开发更复杂和高质量的游戏。

社交游戏梦物语最新版怎么玩？

1.进入游戏首页，输入昵称。

2. 点击开始游戏。

3.选择您感兴趣的游戏开发商，点击开始玩。

4.然后开始剧情对话。

5. 谈话结束后，玩家应该开始规划他们的游戏开发。单击“开发”。

6. 单击“开发”。

7. 根据您的情况选择平台以及条款和条件。

8、合同已成功签订。

9、之后开发部门就会开始开发游戏，如果您觉得等待时间太长，可以按加速键，快速成功地开发游戏。

社交游戏梦物语攻略

1、首先熟悉整个游戏开发流程。

游戏的玩法非常简单，老板带领员工开发游戏，千方百计增加游戏下载量。研发—— 选择平台—— 制定生产计划—— 选择游戏类型—— 确定游戏内容—— 然后，员工开发游戏。 —— 疑难解答—— 最后，您完成了游戏的开发，并为其命名，然后就完成了。

2. 经常参加会议室以获取想法。

如果你有足够的想法，你可以创造更多并获得真正好的想法，这将有助于你以后开发游戏。如果积分不够，可以通过开发或使用道具来增加集合点。

3、前期不要急于培养和提升员工。

一开始，玩家会获得1星员工，开发多款游戏后会获得2星员工，员工星级越高，能力越强，但工作成本也会越高。前期我们不建议大家升级到2星，但是可以合理升级到2星或者2星。

4、不要过多的签约商家平台

初期的话，个人不建议大家过多的平台，可以选择和自己比较亲密的商家，没有契约的平台还是少选择为好，最多可选择2个常用的平台，后期有了足够的钱再去选择更多的平台。

5、道具可以一次性用5个

初期员工星级低，成本也很小，如果获得道具的话可以先给星级高的员工升级，一次性最好用5个。研发的游戏越多获得的道具就越多哦。

6、研发好的游戏可以尝试免费运营

初期的话建议大家研发的游戏可以使免费运营，收费运营的话赚钱很慢，后期可以考虑收费运营游戏。

7、及时使用会议点数

一般会点数达到10个就满了，大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用，合理利用点数有助于游戏的开发。

社交游戏梦物语攻略

1、先熟悉整个游戏研发流程

游戏的玩法很简单，就是一个社长带领自己的员工去研发游戏，想尽一切办法去提升游戏下载量。研发——选择平台——制作企划方案——选择游戏类型——确定游戏内容——然后就是员工研发游戏——排除故障——最后完成游戏开发，给游戏起个名字就OK了。

2、多去会议室弄点子

如果点子数量足够的话那就多去制作，大家可以从里面获得很不错的点子哦，这都有助于后期游戏的研发。如果点数不够的话，可与进行开发或是使用道具，会议点数就会增加哦。

3、初期不要急着给员工进化、升星

一开始玩家获得的都是1星的员工，开发几个游戏之后会获得2星的员工，员工星级越高，能力越强，不过工作成本也就越大。初期不建议大家去升星，可以合理的对2星或是3星员工进行升级，道具还是很足够的。

4、不要过多的签约商家平台

初期的话，个人不建议大家过多的平台，可以选择和自己比较亲密的商家，没有契约的平台还是少选择为好，最多可选择2个常用的平台，后期有了足够的钱再去选择更多的平台。

5、道具可以一次性用5个

初期员工星级低，成本也很小，如果获得道具的话可以先给星级高的员工升级，一次性最好用5个。研发的游戏越多获得的道具就越多哦。

6、研发好的游戏可以尝试免费运营

初期的话建议大家研发的游戏可以使免费运营，收费运营的话赚钱很慢，后期可以考虑收费运营游戏。

7、及时使用会议点数

一般会点数达到10个就满了，大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用，合理利用点数有助于游戏的开发。

游戏技巧

1、首先最重要的，开局看自个总经理类型，不是人才型的直接重开，血淋淋的教训，即使加了好友依然要俩小时才能开下一个重大会议，重大会议也是游戏里唯一获得高星级员工的方法，后续要改每次花费一天还不一定能出人才型角色。

2、游戏可以无限加好友嫖金币（这也是不少人希望别人来加自己的原因，老白嫖怪了。还有就是希望别人给自己楼层，但这里也有个小技巧，后续说），可以另外拿个手机不断删除数据然后加好友，因此开局可以嫖个5次重大会议，有个四星就可以收手了，五星没见过。

3、游戏升级属性加成并不高。主要属性来自家具，这也是我为什么刷了三天经理类型还是舍不得弃档的最主要原因，遇到那种+保存的小型家具先买了，基本不会亏。

4、可以自开俩号，一个号主练，另外一个号速刷15级送楼层，速刷的关键就是不停地保存企划，然后用企划0费升级。

5、刷楼层小技巧，15级号送完楼层以后，立马，不要做任何事情，立马退出重进，这时会有再次送礼选项，通过这种方式可以速刷三层楼。

6、单层尽量同一类型员工呆一起好刷殿堂，不过注意一定要一个程序员。

7、开局就要考虑好自己思路（主要取决于开局员工），比如设计师会有高冲击力但其他属性拉跨，那么另外两个楼层就要放上程序员和网络工程师。其他类比同理。

8、企划师不必太多，一般而言有一个弄企划就行，实在不行从程序员里吃土培养一个类企划师也不是不行，主要用来刷挑战刷殿堂。